У 2022 році Міністерство праці Сінгапуру оголосило, що всі домашні працівники-мігранти повинні щомісяця мати принаймні один день відпочинку, який роботодавці не зможуть компенсувати матеріально. Однак роботодавці були стурбовані тим, що в такому разі в ці дні не буде кому доглядати за їхніми близькими. Якщо логістику догляду за хворими ще можна було вирішити, уклавши альтернативні домовленості, то стереотипи роботодавців, що інші не мають потреби у відпочинку, було складно змінити.

Уважне ставлення до інших не є чимось новим. Апостол Павло жив у часи, коли слуги вважалися власністю своїх господарів. І в одній зі своїх настанов до церкви він говорить, що господарі у своєму ставленні до слуг повинні виявляти “справедливість” (Кол. 4:1), тобто “бути з ними справедливими”, як сказано в одному з перекладів.

Павло також каже слугам, щоб вони працювали, “немов Господеві, а не людям” (Кол. 3:23), і водночас нагадує господарям про владу Ісуса над ними: “Й для вас є на небі Господь” (Кол. 4:1). Його метою було заохотити віруючих жити як ті, для кого найвищим авторитетом є Христос. У нашій взаємодії з іншими – чи то як роботодавець, чи як працівник, у наших домівках чи громадах – ми можемо просити Бога допомогти нам робити те, що є “справедливість та рівність” (в. 1).